Das Video
Ein ehrliches, echtes Video von Ihrem Betrieb: die Leute, die Räume, der Alltag. Kein Hokuspokus, sondern genau das Bild, das ein Interessent sehen will, bevor er sich bewirbt.
Einzelprojekt, kurzfristig
Mitarbeitergewinnung
Recruiting-Videos, die wirklich Menschen ansprechen. Kein langer Aufbau, sondern eine Kampagne mit einem Ziel: qualifizierte Interessenten, und zwar schnell.
Ergebnisse aus zwei Kundenprojekten
9
Qualifizierte Interessenten in 2 Wochen
Für LKW-Fahrer, bei einem Kunden
24
Qualifizierte Interessenten in 4 Wochen
Für eine Zimmerei, gleiches Vorgehen
Zwei Kampagnen, zwei Ergebnisse in wenigen Wochen: Berufskraftfahrer und Zimmerei.
Wie das läuft
Interessenten kommen nicht, weil eine Anzeige geschaltet ist. Sie kommen, wenn sie sehen, wo sie landen würden. Genau das zeigen wir.
Sie finden keine Mitarbeiter?
Das liegt meistens nicht an Ihrem Betrieb, sondern an der Art, wie gesucht wird. Eine Stellenanzeige beschreibt eine Stelle. Sie zeigt nicht, wer dort arbeitet, wie es dort zugeht und warum jemand gern kommen sollte.
Wie wir das angehen
Ein ehrliches Video aus Ihrem Betrieb, gezielt über Meta-Anzeigen bei den Leuten ausgespielt, die für die Stelle infrage kommen. In Wochen, nicht in Monaten.
Wie das funktioniert
Die von uns erstellten Werbeanzeigen werden anhand einer zielgruppenorientierten Suche an die Leute ausgespielt, die Interessen teilen, die zu Ihrer Stellenbeschreibung passen. So können wir mit hoher Wahrscheinlichkeit sicherstellen, dass die Anzeigen bei den richtigen Personen angezeigt werden. Wie das im Einzelnen läuft, steht direkt darunter.
Die Ausspielung
Wir bestimmen die Zielgruppe für Ihre Stelle und spielen das Video über Meta-Anzeigen genau bei diesen Leuten aus. Bezahlte Reichweite, weil es schnell gehen soll.
Der Rahmen
Ein Einzelprojekt mit Anfang und Ende, kein Monatsvertrag. Umfang und Dauer legen wir vorher gemeinsam fest.
Was das nicht ist
Das ist ausdrücklich kein Social Media Marketing. Dort geht es um organischen Aufbau über Monate, mit dem Ziel, Kunden zu gewinnen. Hier geht es um bezahlte Anzeigen über Wochen, mit dem Ziel, eine Stelle zu besetzen. Zwei verschiedene Sachen, die man nicht gegeneinander aufrechnen sollte.
Interesse?
Sagen Sie uns, welche Stelle Sie besetzen wollen und bis wann. Dann sagen wir Ihnen, ob und wie wir das umsetzen. Die Kosten hängen vom Umfang ab und davon, wie viel Anzeigenbudget dahinter läuft, deshalb besprechen wir das direkt.